Conexões Que Transformam
Carreiras e Empresas

A L&L Connection nasceu da certeza de que recrutamento é sobre pessoas, não números. Somos uma consultoria boutique especializada em conectar talentos estratégicos, táticos e técnicos a empresas que valorizam cultura e crescimento conjunto.

Como Tudo Começou

A fundadora, Marciele Cividini, construiu sua trajetória ao longo de mais de 10 anos atuando em grandes empresas multinacionais, com foco em qualidade e auditoria.

Durante esse período, teve a oportunidade de conhecer de perto os fluxos e processos de segmentos como aves, suínos, industrializados, pesca, ingredientes, outsourcing, logística (mercado interno e externo) e agropecuária — uma vivência que gerou uma compreensão técnica rara sobre as reais necessidades de cada negócio e dos perfis que cada operação exige.

Mas havia algo diferente no seu jeito de auditar. Enquanto a maioria focava processos, Marciele sempre enxergou pessoas. Ainda nessa época, já identificava naturalmente quando um profissional estava fora do seu perfil ideal, orientava lideranças sobre desenvolvimento de equipes e conectava contatos a oportunidades — tudo isso de forma intuitiva, muito antes de compreender que era exatamente isso que queria fazer.

A transição de carreira confirmou o que já era evidente: seu lugar era com pessoas. Retomou a graduação em Psicologia e, durante os estudos, continuou atuando com recrutamento — inclusive de forma voluntária — transformando cada conversa em uma conexão possível.

O nome L&L Connection é uma homenagem às suas filhas gêmeas, Lorena e Lívia. O símbolo do logo, com um L para cima e outro para baixo, representa a posição das gêmeas durante a gravidez — uma conexão profunda que sempre existiu.

 

O que nos move!

“Criar conexões que impulsionam o crescimento de empresas e profissionais, de forma conjunta, consistente e duradoura.”

Conexão Genuína

Acreditamos em relações verdadeiras, baseadas em confiança e alinhamento cultural.

Visão Estratégica

Vamos além do técnico. Entendemos o contexto, a cultura e o momento de cada empresa.

Humanização

Cada pessoa é única. Conduzimos processos com respeito, empatia e transparência.

Exclusividade

Preferimos atender menos clientes e garantir excelência em cada entrega.

Nosso modelo

Aqui, cada processo recebe a atenção que merece.

Trabalhamos com profundidade — porque acreditamos que uma contratação assertiva começa muito antes do currículo chegar.

Cada briefing é aprofundado. Cada entrevista é conduzida com escuta ativa e visão estratégica. Cada empresa recebe acompanhamento pós-contratação. Cada candidato tem um processo humanizado.

Isso é o que diferencia um recrutamento boutique de uma triagem em massa.


Nosso modelo:

  • Atendimento personalizado do início ao fim
  • Profundidade no entendimento cultural de cada empresa
  • Conexões duradouras, não contratações de curto prazo